Et menneske uten verdier er uten substans, retning og innhold.
Derfor er det fint å vite at vi alle har et sett av verdier som styrer våre valg og påvirker vårt aksjons og reaksjonsmønster. Imidlertid, vi er ikke alle klar over i vårt bevisste sinn, hvilke verdier vi domineres av via vårt ubevisste sinn.

Det er derfor alltid en god øvelse for alle mennesker å aktivt og bevisst reflektere over hvilke verdier det er man opplever som best balanserer personlighet og ubevisste sinn. Dette gjelder i samme grad for bedrifter, der man i konsensus finner ut hvilke verdier det er som preger oss, og vi ønsker å leve med over tid.
Når du kjenner dine verdier er det enklere å finne gode veivalg og gjøre kloke beslutninger som bygger opp under «Future Pace» begrepet i NLP dvs. «Fred med framtiden».

En person som kjenner sine verdier, er alltid enklere å forholde seg til/arbeide med i forhold framtidig karrierevalg, ettersom det gir et viktig kvalifiseringsgrunnlag for hvilket miljø som er optimalt for han eller henne. 
Derfor vil vi tidlig i vår rekrutteringsprosess fasilitere rundt innsikt om egne verdier, og tilrettelegge for modeller og verktøy slik at kandidaten kan føle seg trygg på dette.

Vi sier det vi mener, og mener det vi sier. Dette er sentralt i forhold å bygge realistiske forventninger i forhold våre kandidater. Forventninger etablert av oss og kandidat i fellesskap blir sjekket nettopp mot konsistens gjennom rekrutteringsprosessen vår.

åpenhet

Vi er åpne og inkluderende, slik at det skal være enkelt for andre å forholde seg til oss.

konsistens

frihet

Vi er levende opptatt av frihet i alle former. Derved aktivt mot alle former for unødvendig byråkratisering, formalisering, eller rigide regelsystemer som hemmer den individuelle og kreative frihet, samt menneskers integritet.

integritet

Vår individuelle integritet og selvrespekt er vår største ressurs, tuftet på summen av vår personlighet, våre verdier, kapasitet og samlede erfaringer. Vår individuelle integritet vokser seg fram gjennom faser i våre liv og gir oss navigasjon, innsikt og et klart fotavtrykk i forhold våre omgivelser.

lidenskap

Vi brenner for faget vårt, og er glødende entusiastiske når vi får anledning å arbeide for å realisere vårt arbeid og vår visjon. Lidenskap er meget smittsomt for omgivelsene og sprer positiv energi!

empati

Vi benytter aktivt empati, for å fange opp våre kandidaters og klienters perseptuelle posisjon, samtidig vi derved viser respekt og tålmodighet. For å få til dette er vi bevisst vår rolle som aktive lyttere (NLP Active Listening og NLP Perceptual Positions)